10月30日,国际教育学院成立由学术委员会、教学指导委员会成员组成的考核组，对教师的上一轮岗位职责完成情况进行了考核，通过查验实证材料，了解教师自2014年以来在聘任期间的工作业绩，并确定了国际教育学院名师工程培养对象。

教按照学校党委确定的坚持“用好现有人才、引进急需人才、培育未来人才”的工作思路，针对国际教育学院两个学科职称、学历结构实际，按照教师的不同职称确定重点培养对象。根据教师提供的聘期考核实证，首先按照学校的名师指标体系，确定了两名教师为国教名师培养对象；针对副教授、讲师职称的教师确定了四名教师为后备培养对象，这些教师都是在教学、科研、素质教育等各项活动中表现优秀的教师，通过名师工程，国教院将针对每一位教师，制定职业生涯发展规划，调动广大教师的积极性，按照习总书记提出的“四有”标准，在教师的理想信念、道德情操、扎实学识、仁爱之心方面加以培养和引导，鼓励教师做学生锤炼品格的引路人、学生知识的引路人、创新思维的引路人、奉献祖国的引路人。